Радна дозвола: как получить разрешение на работу в Сербии

Радна дозвола: как получить разрешение на работу в Сербии

В этом гайде:​

Поиск работы в Сербии — это квест, который сейчас проходят многие экспаты. Насколько успешно это проходит — стоит спросить у них. А вот сегодня мы разберем процесс трудоустройства по шагам.

Если вы являетесь иностранным гражданином и хотите работать в Сербии, вам понадобится разрешение на работу.

Что такое разрешение на работу

Но, что такое разрешение на работу на самом деле? По сути, это акт, документ, выдаваемый Национальной службой занятости (NSZ) на основе которого вы можете работать в Республике Сербии. Трудоустройство иностранцев регулируется Законом о трудоустройстве иностранных граждан.

Если у вас нет ПМЖ или гражданства, то разрешение на работу выдается на конкретную компанию.
Если вы работали на свое ИП, а потом решили работать по найму или наоборот, то разрешение на работу надо получать новое.

Если вы собираетесь работать в найме, то разрешение на работу делает работодатель. Если собираетесь работать по ИП или в вашем ДОО, то делаете Вы.

С 1 февраля 2024 года разрешение на работу выдается вместе с ВНЖ. Разрешение на работу начинает свой срок с даты подачи на ВНЖ.

Если Вы обладатель ВНЖ, полученного до 01 февраля 2024 года

✍️Если Вы обладатель ВНЖ, полученного до 01 февраля 2024 года, то Вам необходимо оформлять разрешение на работу (радну дозволу) по старинке.

  1. Заявление (формы заявлений можно скачать тут )
    • Можно заполнить на компьютере и распечатать или заполнить от руки
    • Имя Фамилия как в загран паспорте
  2. Копия паспорта, страница с фото и разворот с наклейкой  ВНЖ (bòravak)
  3. Перевод документа об образовании сделанный судебным переводчиком (не требуется нострификаци и апостиля). Если вы меняли имя или фамилию, то нужно приложить документ о смене имени или фамилии переведенный судебным переводчиком.
  4. Копия решения о регистрации бизнеса из АПР (извод из АПР)
  5. Копия трудового договора
  6. Актуальный тест рынка, сделанный работодателем на вашу должность
  7. Изъява работодателя (при численности штата до 10 человек) или выписка из Правилника о систематизацији послова (при численности штата более 10 человек).
  8. Квитанция об уплате пошлины (плательщик пошлины не Вы, а работодатель. Оплатить можно только со счета компании, в менячнице не получится. Оплачивая пошлину самостоятельно работодатель тем самым подтверждает свое намерение нанять иностранца). Пошлину можно оплатить заранее или после подачи документов.

Документы необходимо отнести по месту юридического адреса вашей компании. Если вы живете в Новом Саде, а компания в Белграде, то идти надо в Белград.

О найме иностранцев, имеющих borovak, выданный до 31.01.2024, подробнее – в официальном источнике  тут

Если Вы обладатель ВНЖ, полученного в форме “единого разрешения” после 01 февраля 2024 года

✍️Если Вы обладатель ВНЖ, полученного в форме “единого разрешения” после 01 февраля 2024 года, то Ваш процесс трудоустройства выглядит иначе.

С 1 февраля 2024 года разрешение на работу выдается вместе с ВНЖ. Разрешение на работу начинает свой срок с даты подачи на ВНЖ.

Ранее любые планы работать упирались в необходимость получения работодателем разрешения на работу. 

Из закона также полностью исключено понятие «личное разрешение на работу» (лична радна дoзвoла).

Право на работу не дано только по двум основаниям проживания:

— для обучения в школе и на языковых курсах;

— для лечения и ухода.

Также упомянутое выше «единое разрешение», которое даётся по основаниям трудоустройства (включая предпринимательство и волонтёрство) или повышения профессиональной квалификации, по-прежнему привязано к работодателю.

Иностранцы со всеми остальными основаниям проживания, такими как недвижимость, могут работать, если просто имеют действующий ВНЖ (Закон о трудоустройстве иностранцев, Члан 3).
С февраля всем этим категориям будет достаточно предъявить основание, по которому получен ВНЖ.

К иностранцу, получившему ВНЖ, может и «воссоединиться» семья, притом родственникам право на работу дается вне зависимости от того, имеется ли это право у члена семьи, с которым “воссоединяются”!

Для того, чтобы сербской фирме трудоустроить иностранца необходимо

1. Проверить отъявил (отписал) ли предыдущий работодатель данного сотрудника от своей компании. У каждого работодателя есть обязательство оповестить об увольнении иностранца Национальную службу занятости (NSZ)

2. Сделать тест рынка (PPZ)

2. Подать документы в Национальную службу занятости на получение согласия на трудоустройство иностранца (за исключением тех случаев, когда согласие не требуется – единственна дозвола по недвижимости).

О найме иностранцев, имеющих borovak, выданный до 01.02.2024, подробнее – в официальном источнике  тут

Полезные материалы